Si bien es cierto,
los trabajos en Espacios Confinados presentan una baja frecuencia en la accidentabilidad,
la gravedad de los accidentes en este tipo de lugares tiende a ser en la
mayoría de los casos el factor determinante para tenerlos en consideración cada
vez que se desarrollen este tipo de actividades.
Los Espacios
Confinados más habituales que podemos encontrar son cámaras de alcantarillado,
silos, túneles, pozos, estanques, subestaciones, etc., de manera que podemos
definir a un espacio confinado como aquel lugar con una entrada y salida
limitada, y que no está diseñado para una estadía frecuente o prolongada.
Toda vez que se
desarrollen este tipo de trabajos, se recomienda establecer en la empresa un
Sistema de Permisos de Trabajo que asegure mantener los riesgos propios de
estos lugares, bajo niveles aceptables.
El Permiso de
Trabajo que hemos creado sugiere trabajar con un algoritmo o procedimientos seguro de trabajo de 5 pasos para el
desarrollo habitual de actividades al interior de espacios confinados:
1.- Chequeo de
Seguridad: Antes de ingresar al espacio confinado el trabajador que
desarrollará la actividad debe realizar un chequeo de seguridad y ejecutar las
medidas preventivas para el control de los riesgos advertidos en el chequeo.
Un buen chequeo de
seguridad consideraría los siguientes ítems como mínimo:
Atrapamiento.
Caídas.
Inundación.
Incendio.
Explosión.
Asfixia.
Picaduras/mordeduras.
Posturas forzadas.
Exposición a frío.
Exposición a calor.
Exposición a ruido.
Intoxicación.
Quemaduras.
2.-Bloqueo y
Etiquetado: Se deberá instalar encerramientos en las entradas del espacio
confinado para informar la presencia del trabajador al interior del espacio
confinado. Así también, se deberán desenergizar, bloquear y etiquetar maquinarias,
equipos e instalaciones que puedan provocar accidentes al interior del espacio
confinado.
3.-Autorización de
Ingreso: Una vez realizados los pasos 1 y 2, el trabajador solicitará Permiso
de Ingreso al área a su superior jerárquico con el documento que ilustramos a
continuación.
Este documento
debe ser firmado por el supervisor, jefe o gerente, quien tiene la obligación
moral y legal de corroborar la ejecución de los pasos 1 y 2 y dar su aprobación
al trabajo.
Es preciso aclarar
que el nivel de mando tiene responsabilidades civiles y penales por acción u
omisión de todo lo que hagan sus trabajadores bajo su mando, de manera que es fundamental tener una buena asesoría preventiva para este
Sistema de Permisos de Trabajos ya que es una herramienta muy útil para respaldos legales cuando están bien desarrollados y ejecutados.
4.-Seguimiento:
Será responsabilidad del trabajador centinela (persona que está supervisando el
trabajo) el ingresar cada media hora para enterarse de novedades y notificar al
superior jerárquico acerca de anomalías o declarar sin novedades el desarrollo
del trabajo.
5.-Término del
trabajo: Al terminar el trabajo en espacios confinados, el trabajador y su
centinela deberán quitar los encerramientos, bloqueos y cerrar los accesos con
los cierros definitivos. Una vez hecha esta acción, deberán notificar el
término del trabajo al superior jerárquico y reestablecer los suministros del
área.
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